기업 전용 서비스 소개 | 맘시터 비즈니스

직장인 부모의 육아고민
더 이상 개인의 문제가 아닙니다.

✨직장인 부모 97%, 베이비시터 필요해

매달 평균 110만원 상당의 돌봄비 지출중

✨업무 몰입 및 생산성 높이는 Win-Win 제도

모든 유자녀 직원이 아닌, ‘돌봄 공백’으로 베이비시터와 함께 육아를 해야하는 직원에 한하여 지원할 수 있으며,
현재 미자녀 직원들 또한 자녀 출산육아 생애주기에 진입한다면, 동일한 혜택을 받는다는 점에서 형평성에 어긋나지 않습니다.
결혼시 축하금 및 유급 휴가지급 제도 또한 기혼자 입사시 소급적용하지 않으며, 결혼을 선택하면 누구나 지급받을 수 있다는 점에서 동일한 예시일 것 같아요.
그러므로 자녀 유무로 지원이 분리되는 것 이 아닌, 육아중인 직원의 업무 몰입도와 팀의 생산성을 높이는 회사의 철학이 담긴 제도로 도입해보세요.

2016년부터 운영한 국내 최대 아이돌봄 플랫폼 ‘맘시터’ 운영과 ‘맘시터 비즈니스’ 서비스 노하우를 바탕으로 현재 서울시의 엄격한 심사를 거쳐 서울형 아이돌봄비 지원사업 지정기관에 선정되었어요.

고용노동부와 함께 ‘아이돌봄 플랫폼 종사자 특화훈련’ 교육과정을 운영중이에요. 전문적인 교육 콘텐츠의 높은 품질을 인정받아 아이돌봄 유일 ‘A등급’을 받았어요!

👑 지역 관계없이 돌봄이 가능해요

대한민국 1등 규모, 전국 누적 시터회원 80만명으로 어디에서나 돌봄을 받을 수 있어요. 20~60대 다양한 연령의, 다양한 특기를 가진 시터회원을 만날 수 있어요.

👨 남성 직원들에게도 인기있는 제도

아빠 육아 참여 비중이 높아진 만큼, 여성 뿐만 아니라 남성 직원들의 관심도 매우 높은 복지제도입니다. 기존 기업 임직원 부모님들 중 상담 신청한 65%가 남성 직원이었어요!

👑투명한 이용 내역 관리를 지원해요

복지 제도 도입부터 관리까지 빠르고 편리한 시스템을 제공해드립니다. 임직원분들은 ‘카드’를 통해 편안하게 결제하고, 소득공제 혜택까지 받아볼 수 있어 만족도가 2배에요!

👩‍💼기업 전담 매니저가 도움드려요

해당 임직원에게 빠르고 확실한 돌봄 제공을 드릴 수 있도록 세심하게 케어해드릴 전담 매니저가 함께합니다.

👩 회사 전용 플랫폼을 새롭게 개설해드려요

우리 회사 임직원만 활용할 수 있는 전용 플랫폼에서 본인인증은 물론, 등본 증명 및 아동학대예방교육, 안전 교육 등 필요 교육을 이수한 프로시터님들만을 만날 수 있어요.

✅ 필요한 지원만 딱, 효율적인 복지

서비스 이용 중인 직원에게만 맞춤 지원할 수 있어 현금성 지원보다 효율적이에요.